STAPFOODIE Maria aan het woord

26 juni 2025

Ik ben Maria, 45 jaar jong, en alleenstaande moeder van een dochter van 10 jaar. Al twintig jaar werk ik in de catering, en sinds bijna twee jaar doe ik dat met veel plezier voor Stapfoods.

De sfeer binnen Stapfoods is heel fijn en collegiaal. Wat ik echt bijzonder vind is, dat er veel aandacht voor je is, niet alleen op professioneel gebied, maar ook persoonlijk. Dat heb ik in mijn vorige banen nooit zo meegemaakt.

Sinds twee jaar werk ik op het Da Vinci College ISK in Leiden. Daar run ik in mijn eentje de HAPPY Kantine. Ik doe alles zelf: van de voorbereidingen tot het contact met de leerlingen en medewerkers. Dat maakt het werk lekker afwisselend. Ik ga elke dag met plezier naar mijn werk, want geen dag is hetzelfde.

Wat deze plek voor mij zo speciaal maakt, zijn de leerlingen. Ze komen uit allerlei landen en culturen en zitten hier op school om Nederlands te leren. Veel van hen zijn vluchtelingen. Ze beginnen me inmiddels al goed te kennen. Sommige geven me een boks of een hand, en vragen dan: “Hoe gaat het, mevrouw?” Dat is zó leuk.

Ik probeer altijd iets nieuws te maken, zolang het maar halal is. Omdat veel leerlingen nog niet goed kunnen lezen, werk ik veel met posters waarop foto’s van het eten staan, met de prijzen erbij. Als ik die niet ophang, kopen ze het eten vaak niet, gewoon omdat ze het niet herkennen of begrijpen. Zo maak ik het voor iedereen toegankelijk. Aan het begin van elk schooljaar kijk ik weer opnieuw: wat loopt goed, wat vinden ze lekker, wat werkt hier? Dat maakt het elke keer weer een leuke uitdaging.

Ook verzorg ik elke ochtend een ontbijtje voor de leerlingen via het Jeugdeducatiefonds. Het is fijn dat ze bij ons de kans krijgen om de dag goed te beginnen.

Het mooiste aan mijn werk? Dat ik echt iets kan betekenen voor deze leerlingen. Een fijne plek creëren waar ze zich welkom voelen, even kunnen lachen, iets lekkers kunnen eten en de dag goed kunnen starten. Als ik zie dat ze zich op hun gemak voelen en met een glimlach naar me toe komen, dan weet ik: daar doe ik het voor.

Meer nieuws

Hoe ondersteunt catering werknemersretentie?

Hoe ondersteunt catering werknemersretentie?

Catering ondersteunt werknemersretentie door bij te dragen aan medewerker tevredenheid en een positieve werksfeer. Gezonde kantoormaaltijden tonen waardering voor personeel, verbeteren de productiviteit en creëren sociale verbindingen tussen collega’s. Duurzame catering sluit bovendien aan bij de waarden van werknemers, wat de binding met het bedrijf versterkt. Bedrijfscatering vormt een directe verbinding tussen werkgeverszorg en werknemerstevredenheid. Wanneer u als werkgever investeert in kwalitatieve maaltijden op de werkplek, toont u concreet dat het welzijn van uw team belangrijk voor u is. De keuze voor werknemersretentie begint vaak bij ogenschijnlijk kleine zaken. Medewerkers waarderen het wanneer hun dagelijkse behoeften worden erkend en ondersteund. […]

Lees meer
Wat zijn de voordelen van meer plantaardige bedrijfsvoeding?

Wat zijn de voordelen van meer plantaardige bedrijfsvoeding?

Plantaardige bedrijfsvoeding biedt organisaties talloze voordelen, van verbeterde gezondheid van medewerkers tot lagere milieubelasting. Bedrijven die kiezen voor meer plantaardig eten op de werkplek zien vaak een stijging in productiviteit, een afname van ziekteverzuim en een positieve bijdrage aan hun duurzaamheidsdoelstellingen. Deze verschuiving naar vitale voeding past perfect bij moderne organisaties die investeren in het welzijn van hun personeel. De populariteit van plantaardige bedrijfsvoeding groeit snel omdat organisaties de directe voordelen ervaren voor hun medewerkers en bedrijfscultuur. Moderne werkgevers begrijpen dat gezonde werkplekken een concurrentievoordeel opleveren bij het aantrekken en behouden van talent. De verschuiving naar meer plantaardig eten op […]

Lees meer
Hoe balanceer je vlees en plantaardig in bedrijfslunches?

Hoe balanceer je vlees en plantaardig in bedrijfslunches?

Het balanceren van vlees en plantaardige opties in bedrijfslunches vraagt om een doordachte aanpak die gezondheid, duurzaamheid en werknemerstevredenheid combineert. Een flexitarische lunch biedt de perfecte oplossing door ongeveer 60-70% plantaardige gerechten te combineren met 30-40% vleesopties. Deze balans zorgt voor gevarieerde, voedzame maaltijden die aansluiten bij verschillende voorkeuren en bijdragen aan een vitale werkomgeving. Een gebalanceerde benadering in bedrijfslunches biedt voordelen op meerdere vlakken. Voor werknemers betekent dit meer variatie, betere voedingswaarde en energie gedurende de dag. Bedrijven profiteren van lagere kosten, verhoogde werknemerstevredenheid en een sterker duurzaamheidsimago. De gezondheidsvoordelen van een flexitarische aanpak zijn aanzienlijk. Plantaardige voeding bevat […]

Lees meer